Home > Nieuws - Maatschappelijke Zaken HBEL > Coronel Kartracing is 'Erkend bedrijf met Smaak'

Coronel Kartracing is 'Erkend bedrijf met Smaak' (25-08-2017)

De gemeente Huizen maakt zich sterk voor een samenleving en een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen. Daarom is er hulde voor Huizer ‘Smaakmakers’. Dit zijn werkgevers die bijdragen aan de inclusieve arbeidsmarkt en kansen bieden aan mensen met een arbeidsbeperking. Zij krijgen het compliment ‘Erkend bedrijf met Smaak’. Het doel is om meer werkgevers te inspireren om het goede voorbeeld te geven.

Deze aflevering is Coronel Kartracing de Smaakmaker. Tim Coronel zag ‘wel een geschikte jongen’ en bovendien had hij een passie voor karten. Tim Coronel bood deze jongen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek en inmiddels óók een dienstverband.

Aeson  Assemblage krijgt compliment 'Erkend bedrijf met Smaak'

Waarom is inclusief werkgeverschap belangrijk voor Coronel Kartracing?

‘Nou, dat is niet heel bewust een keuze. Het moet ook gewoon klikken en passen met iemand. Toen Danny zich met zijn begeleider meldde met het verzoek of hij hier stage kon lopen, leek het me wel een geschikte jongen. En dat is gebleken. Hij is inmiddels ongeveer anderhalf jaar bij ons en ook een voorbeeld voor het team.’

Wat doet hij en hoe werkt het?

‘Danny doet bij ons dingen die er anders bij inschieten of even snel gedaan worden. Hij zorgt ervoor dat alles goed en netjes op de juiste plek ligt. Hij controleert bijvoorbeeld de banden en de bandenspanning van elke kart. Hij controleert de helmen, of alle vizieren erop zitten en werken. Bij de uitleg van zijn werk zorg ik dat ik rustig praat. We nemen daarna samen een papiertje door waar alles ook nog op staat. Daarna check ik opnieuw of alles duidelijk is.’

Wat heb je te bieden, als werkgever?

‘We bieden hem niet alleen vastigheid. Je ziet ook dat zijn zelfvertrouwen toeneemt. Het leren gaat misschien langzamer dan bij een ander, maar ook hij gaat steeds een stapje verder. Nu sleutelt Danny ook aan karts. Toen zijn stage voorbij was, wilde hij graag blijven. Zo kwam het formelere traject op gang, om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Kijk, hij heeft zijn stage goed gedaan. Hij vindt karten leuk en met die passie komen we er samen wel uit.’    

Wat brengt hij jullie?

‘Hij is een leuke collega en een nette jongen, die ook door de rest van het personeel geaccepteerd wordt. Danny werkt heel gestructureerd; alles staat dus precies op de juiste plek. Die discipline is ook goed voor de rest van het team. En het brengt saamhorigheid: samen zorgen we ervoor dat het gewoon werkt. Ja, ik ben er dan ook wel trots op dat we dit zo kunnen doen.”  

Uw voorbeeld

Kent u een Huizer voorbeeld van een sociale ondernemer? Of bent u zo’n ondernemer? Laat het ons weten via wsp-gooienvechtstreek.nl/contact. We delen graag meer complimenten uit.

Contact

Voor al uw vragen over:

  • zorg en welzijn
  • werk en inkomen
  • jeugd(hulp)

kunt u contact opnemen met het Advies- en informatiepunt sociaal domein HBEL.

Tel: (035) 528 12 47
E-mail: hbel@sociaalplein.info

Gesprek

Wilt u een gesprek met een van de consulenten? Dat kunt u aanvragen via:

Gesprek voorbereiden